Mandamiento

En el caos político y económico de Guatemala inmediatamente después de la independencia, había poca necesidad de trabajo asalariado forzoso (repartimientos) que había caracterizado el período colonial tardío. El inicio de la producción de café a gran escala después de 1860, sin embargo, impulsó al estado y a los futuros plantadores a revivir y expandir el trabajo forzado, ahora universalmente etiquetado mandamientos (Desde mandar, "ordenar"). La ley laboral de 1877, por ejemplo, le dio a la población indígena de Guatemala la opción de aceptar contratos de trabajo estacional en las plantaciones de café o de verse sometida a repetidos borradores forzosos con los mismos fines. Bajo la mandamiento sistema un plantador que necesita mano de obra puede solicitar trabajadores a uno de los gobernadores regionales, pagando los salarios necesarios y los gastos de viaje por adelantado; el gobernador designó una comunidad para abastecer a los trabajadores y pidió a los funcionarios indígenas locales que los movilizaran y los entregaran. La coacción mantuvo bajos los salarios, pero porque mandamiento Los indios eran una fuerza laboral reacia y resentida, los plantadores recurrían a ellos solo en emergencias o en propiedades del personal notorias por abusos atroces o condiciones particularmente insalubres. La función más importante de mandamientos era obligar a los indios al peonaje por deudas. Abolido oficialmente en la década de 1890, mandamientos de hecho persistió hasta el derrocamiento del presidente Manuel Estrada Cabrera en 1920.